Trainersburo
Leidinggeven zonder hiërarchie in de journalistiek en media
Aansturen zonder strepen
Je hebt wel verantwoordelijkheid, maar niet altijd formele macht. Je werkt met redacteuren, makers en collega’s die zelfstandig zijn, sterke ideeën hebben en niet vanzelf op jou wachten. Juist dan komt het aan op helderheid, gezag en communicatie.
In deze training leer je hoe je functioneel leidinggeeft in de journalistiek en media. Je ontdekt hoe je richting geeft zonder te forceren, feedback geeft zonder ruis en omgaat met weerstand, teamdynamiek en lastige gesprekken op de werkvloer. Deze training is onderdeel van ons trainingsaanbod over leidinggeven in de journalistiek en media.
Persoonlijke ontwikkeling
De deelnemers werken tijdens de training aan het maken van een persoonlijk ontwikkelplan. Daarin beschrijven ze aan welke punten ze willen verbeteren en wat daarvoor nodig is. De training is praktijkgericht. Voor de theorie worden verschillende modellen (zoals de Roos van Leary, situationeel leidinggeven van Hersey en het IJsberg model van McCLelland ) gebruikt.
Voor wie
Voor redacteuren, coördinatoren, mediamakers en andere professionals in de journalistiek en media die sturen zonder formeel leidinggevende te zijn.
Over de training
Duur: 2,5 dag
Aantal deelnemers: 6
Met persoonlijk ontwikkelplan en terugkomdagdeel na drie maanden.
Deze training staat regelmatig op onze trainingsagenda.
Hoe ziet die training eruit?
Dag 1:
- Theorie over leiderschap, macht en invloed.
- Verkennen van de valkuilen van het aansturen.
- Theorie over en oefenen met coachende vaardigheden als actief luisteren, open vragen stellen en non verbale communicatie.
Dag 2:
- Bespreken en herkennen van moeilijke momenten.
- Omgaan met verschillende belangen en weerstand.
- Theorie over en oefenen met feedback.
- Oefenen met een trainingsacteur en voorbeelden uit de praktijk.
Over de trainer:
Deze training wordt gegeven door Bas Gemmink. Bas geeft trainingen aan redacties en coacht/ traint redacteuren en leidinggevenden in de journalistiek. Hij werkte jarenlang op de nieuwsredactie van de NOS. Als eindredacteur Radio, verslaggever, redacteur en coördinator buitenland. Bas is aangesloten bij beroepsorganisatie NOBCO
Leidinggeven in de media en de journalistiek
De functies binnen de journalistiek hebben vaak dezelfde namen, maar soms is de inhoud totaal anders. Als iemand de inhoud van een uitzending bepaalt, heet ie bij omroep A samensteller en bij omroep B eindredacteur. Bij de regionale omroepen doen samenstellers of coördinatoren het werk er soms bij. Ze zijn onderdeel van het team en hun rol wisselt per dag. Dat betekent dat je de ene dag leidt en de andere geleid wordt. Wat betekent dat in de aansturing? Hoeveel ruimte heb je eigenlijk?
In de trainingen wijs ik mensen op hun verantwoordelijkheid om hun rol te pakken. Jij staat op die dag op die plek en voer het dan ook met gezag uit. Niet omdat je de beste bent of het allemaal zo goed weet, maar wel omdat je die rol nou eenmaal hebt. Als er een functie is op de redactievloer is, mag die niet ondermijnd worden. Niet door de samensteller zelf of door de collega’s. Bescherm de rol die je hebt, samen met je team, want er moet altijd iemand zijn die wat verder kijkt dan de persoonlijke belangen.
Maatwerk is ook mogelijk
De training Aansturen zonder strepen is een tweedaagse training, zeer geschikt voor (beginnende) leidinggevenden in de journalistiek en de media. Daarnaast verzorgen we ook regelmatig maatwerk-trajecten als het gaat om leiderschap. Zowel in de media als daarbuiten. Dan kan het gaan om een of meerdere korte workshops of om een training van 1 dag of juist 1 dagdeel. Wij denken graag met je mee, op zoek naar de juiste oplossing voor jouw medewerkers en jouw team of redactie. Neem contact met ons op en leg uit waar je naar op zoek bent.
