Trainersburo
Productie trainingen
Driedaagse productie training
Tweedaagse training Harvard onderhandelen
Eendaagse training Win win onderhandelen
Driedaagse productie training
Dag 1
Wie is de producer? Welke karaktereigenschappen helpen bij dit beroep en welke zeker niet? We kijken kort naar de ingevulde Belbin’s maar trekken nog geen conclusies.
We doen een aantal verrassende oefeningen in samenwerken en coördineren, en we buigen ons over het totale productieproces.
Wat zijn de verschillende fases van produceren?
Welke genres zijn er (ieder met zijn eigen eigenaardigheden)?
Voor welke platforms, cross mediaal, multimediaal en/of interactief, produceren we?
Wat zijn de functies en de verantwoordelijkheden binnen de teams?
We zetten een uitgebreide brown paper sessie op waarbij de verschillende platforms, afdelingen en disciplines op één tijdlijn worden gezet. Zo krijgt de deelnemer inzicht in het belang van de verschillende samenwerkingsvormen en de flow van een project.
Dag 2
Als producer ben je de logistieke en zakelijke spil van een project of productie. Op dag 1 hebben we al een grote tijdlijn gemaakt en we gaan nu verder inzoomen.
Onderwerpen die aan de orde komen zijn:
Plannen en begroten.
Derde geldstromen en subsidies
Commissariaat | Wat mag wel en niet van het Commissariaat van de Media
Contracten, overeenkomsten en andere formulieren.
Wij lopen door alle mogelijke productieformulieren heen – letterlijk in spelvorm.
Wat dient waarvoor?
Welke zijn handig en welke noodzakelijk?
Dag 3
Auteursrecht | mag er dan helemaal niks meer? We doen een kleine quiz. De winnaar kan het niet worden maar wel krijgen; advocaat. 🙂
Licenties en overdrachten, wat is het verschil?
Nu we helemaal bomvol zitten met alle inhoudelijke kennis komt het tijdens het produceren in de praktijk vooral aan op je skills als onderhandelaar. Want dat doe je de hele dag. Overal. Met iedereen.
Een top trainingsacteur komt met bijzondere cases waar je je helemaal in kunt uitleven. En als je wilt is natuurlijk ook ruimte voor eigen inbreng van een situatie die je mogelijk in een veilige omgeving nog eens wilt uitproberen.
Tot slot pakken we onze Belbin profielen er nog eens bij. Klopt je persoonlijkheid met je rol als producer en onderhandelaar? We bespreken het informeel bij een mini wrap-party.
Voor wie?
Doelgroep: ervaren productie-assistenten en assistent producers die de stap naar zelfstandig producer willen gaan maken.
Deelnemers: Minimaal 4 en maximaal 6 deelnemers.
Duur: 3 dagen
Kosten: € 1.075,– excl. BTW per persoon
Tweedaagse training Harvard Onderhandelen
Of je nu wilt of niet, je bent een onderhandelaar. Iedereen onderhandelt elke dag wel ergens over. Je bespreekt je salarisverhoging met je baas. Je onderhandelt met je partner over een te kiezen restaurant, met je kind over het tijdstip waarop het licht uitgaat. Het is tweezijdige communicatie, gericht op het bereiken van overeenstemming.
Hoewel onderhandelingen elke dag plaatsvinden, is het niet gemakkelijk om ze goed te voeren.
Mensen kennen vaak maar twee manieren om te onderhandelen: zacht of hard. De zachte onderhandelaar wil persoonlijke conflicten vermijden en doet algauw concessies om tot overeenstemming te komen. De harde onderhandelaar ziet elke situatie als een wedstrijd en wil koste wat kost winnen. Er is een derde methode die hard én zacht is: de Harvard methode van win-win onderhandelen, ontwikkeld door Roger Fisher en William Ury. Bij deze methode zoeken de partijen naar mogelijke gezamenlijke belangen.
Door elkaars belangen te kennen maak je de ’koek’ groter, en valt er meer te verdelen waardoor beide partijen in principe winst behalen zonder dat er een onvertogen woord hoeft te vallen.
Programma
In deze training oefen je je eigen casus met groepsgenoten. Het programma van de training Harvard onderhandelen bestaat uit de volgende onderdelen.
Dag 1: Onderhandelen met iemand die bereid is met jou te onderhandelen.
Je leert wat de manier is om van een ‘gevecht’ of een verzoek naar een onderhandeling te komen. Veel onderhandelingen hebben succes als je stap voor stap werkt: je legt het probleem op tafel, onderzoekt de belangen en gaat dan pas naar oplossingen.
- Werken met een eigen conflict
- Het probleem op tafel leggen
- Zacht op de relatie, hard op de inhoud
- Eerst naar de ander luisteren en dan pas je eigen belang benoemen
- Brainstormen over opties
- Zoeken naar een win-win oplossing
Dag 2: Onderhandelen met iemand die niet bereid is met jou te onderhandelen en die weerstand heeft.
Wanneer beide partijen bereid zijn om te onderhandelen en de fases kennen, is het goed te doen. Maar wat doe je als de ander zijn hakken in het zand zet? Ook hier is de kunst om stap voor stap te werken en benieuwd te blijven naar de belangen van de ander.
En daar voegen we twee cruciale vaardigheden aan toe. Allereerst het onthullen van je bozo: je beste optie zonder overeenstemming. Als je die goed gebruikt, voert dat de druk op de ander op om toch te gaan onderhandelen. Daarnaast pak je de leiding in de procedure door elke keer toestemming te vragen voor de volgende stap. Zo krijg je de ander in de ja-modus.
Als het niet lukt om de ander in de onderhandeling te betrekken, kun je kijken wat objectieve criteria zijn, de regels en afspraken die in alle redelijkheid bestaan bij soortgelijke conflicten.
- Het probleem op tafel leggen en oprecht benieuwd zijn
- Omgaan met emoties van jezelf en de ander
- Je bozo onthullen als dat nodig is
- Toestemming vragen voor de volgende stap
- Onderzoek de redelijke criteria die gelden voor soortgelijke conflicten
- Doelgroep: De training Harvard onderhandelen is een soft skills training waarbij je communicatievaardigheden leert. Deze vaardigheden zijn geschikt voor iedereen die bij de omroep werkt, van redactie tot management tot technisch personeel. We gaan ervan uit dat je minstens HBO werk- en denkniveau hebt.
- Deelnemers: minimaal 6, maximaal 10 deelnemers
- Kosten: 925 euro ex btw.
Win-win onderhandelen
Onderhandelen begint met persoonlijk leiderschap. Met wie heeft jouw onderhandelingspartner te maken? Hoe communiceer en acteer je in onderhandelingssituaties? Je leert om met zelfvertrouwen een onderhandeling in te gaan, waarbij je rekening houdt met zowel je eigen belangen als die van de ander. Een eendaagse training win-win onderhandelen incl. oefenen met een trainingsacteur.
- Deelnemers: Minimaal 4 en maximaal 8 deelnemers.
- Duur: De training duurt 1 dag.
- Kosten: € 750,– per deelnemer excl. BTW.
Wij zetten je in beweging!
Ben jij klaar voor de volgende stap in je carrière? Wil je een maatwerktraining of een uniek en betekenisvol format laten ontwikkelen om jouw organisatie in beweging te krijgen? Een inspirerende video om jouw communicatiedoelstellingen te onderstrepen, een maatwerking learning concept of ontzorgd worden bij de organisatie van je event? Dan spreken we je snel.
